Opções de estoque de funcionários da gm

General Motors para oferecer opções de ações para os funcionários.

A General Motors estará emitiendo sua oferta pública inicial (IPO) em algum momento no final deste ano, mas antes que o público chegue às novas ações da GM, mais de 600 mil funcionários da empresa, aposentados e concessionários terão a chance de obter algumas ações da empresa no preço IPO .

Para se qualificar para este programa de opção de estoque IP GM, os investidores potenciais devem atender ao requisito mínimo de investimento de US $ 1.000 e devem se registrar pelo correio até o dia 19 de outubro ou online até 22 de outubro. A General Motors não indicou qual será o número mínimo ou máximo de compras de ações, mas com o IPO esperado acontecer em novembro ou dezembro, a empresa provavelmente oferecerá um pouco mais de informações na estrada; presumivelmente quando a data IPO é anunciada.

Uma vez anunciado o preço do IPO GM, funcionários registrados, aposentados e concessionários terão quatro dias para comprar suas ações desejadas de ações da GM. Isso permite que mais de 600.000 trabalhadores da General Motors tenham a chance de possuir uma peça da empresa que os emprega sem ter que passar por uma corretora.

Espera-se que os preços das ações IP do GM aumentem rapidamente.

Se você é um funcionário da General Motors, que gostaria de possuir uma pequena peça da empresa, não demora em se registrar, já que você tem apenas cerca de 10 dias. A maneira como isso funciona, para aqueles que não estão familiarizados com o mercado de ações, quando o primeiro dia de negociação começar para as ações de oferta de ações da General Motors será introduzido em um determinado ponto de preço. Uma vez que o sino da abertura toca e a fita do ticker começa a voar, o preço das ações do IPO da GM provavelmente aumentará rapidamente, mas se você fizer parte do programa de opção de ações de funcionários do GM IPO, você terá garantido o número desejado de ações no preço de abertura .

De acordo com o Detroit News, as pessoas que são elegíveis foram enviadas uma carta hoje com mais informações, então, se você é um empregado GM atual ou aposentado, procure a carta por correio mais tarde nesta semana.

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Opção de estoque de empregado - ESO.

O que é uma "Opção de estoque de empregado - ESO"

Uma opção de estoque de empregado (ESO) é uma opção de compra de ações concedida a funcionários específicos de uma empresa. Os ESOs oferecem ao titular das opções o direito de comprar uma certa quantidade de ações da empresa a um preço predeterminado por um período de tempo específico. Uma opção de estoque de empregado é ligeiramente diferente de uma opção negociada em bolsa, porque não é negociada entre investidores em troca.

BREAKING DOWN 'Employee Stock Option - ESO'

Como funciona um Contrato de Opção de Compra de Ações.

Suponha que um gerente seja concedido opções de compra de ações, e o contrato de opção permite que o gerente compre 1.000 ações da empresa a um preço de exercício, ou preço de exercício, de US $ 50 por ação. 500 ações do colete total após dois anos, e as restantes 500 ações são adquiridas no final de três anos. Vesting refere-se ao empregado que adquire propriedade sobre as opções, e a aquisição de direitos motiva o trabalhador a ficar com a empresa até as opções serem adquiridas.

Exemplos de exercício de opção de estoque.

Usando o mesmo exemplo, assumir que o preço das ações aumenta para US $ 70 após dois anos, o que está acima do preço de exercício das opções de compra de ações. O gerente pode exercer comprando as 500 ações que são investidas em US $ 50 e vendendo essas ações ao preço de mercado de US $ 70. A transação gera um ganho de US $ 20 por ação, ou US $ 10.000 no total. A empresa mantém um gerente experiente por dois anos adicionais, e os lucros dos funcionários do exercício da opção de compra de ações. Se, em vez disso, o preço da ação não estiver acima do preço de exercício de $ 50, o gerente não exerce as opções de compra de ações. Uma vez que o empregado possui as opções para 500 ações após dois anos, o gerente pode deixar a empresa e manter as opções de compra de ações até as opções expirarem. Este arranjo dá ao gerente a oportunidade de lucrar com um aumento no preço das ações na estrada.

Factoring em despesas da empresa.

Normalmente, os ESOs são concedidos sem nenhum requisito de desembolso de caixa do empregado. Se o preço de exercício for de US $ 50 por ação e o preço de mercado é de US $ 70, por exemplo, a empresa pode simplesmente pagar ao empregado a diferença entre os dois preços multiplicado pelo número de ações de opções de ações. Se 500 ações forem investidas, o valor pago ao empregado é ($ 20 X 500 ações), ou US $ 10.000. Isso elimina essa necessidade de o trabalhador comprar as ações antes que o estoque seja vendido e essa estrutura torna as opções mais valiosas. Os ESOs são uma despesa para o empregador, e o custo de emissão das opções de compra de ações é lançado na demonstração de resultados da empresa.

Respostas rápidas.

Muitas empresas usam planos de opções de ações para empregados para compensar, reter e atrair funcionários. Esses planos são contratos entre uma empresa e seus funcionários que dão aos funcionários o direito de comprar um número específico de ações da empresa a um preço fixo dentro de um determinado período de tempo. O preço fixo costuma ser chamado de preço de concessão ou exercício. Os empregados que recebem opções de ações esperam lucrar com o exercício de suas opções para comprar ações no preço de exercício quando as ações estão negociando a um preço superior ao preço de exercício.

As empresas às vezes revalorizam o preço ao qual as opções podem ser exercidas. Isso pode acontecer, por exemplo, quando o preço das ações da empresa caiu abaixo do preço de exercício original. As empresas revalorizam o preço de exercício como forma de reter seus funcionários.

Se surgir uma disputa sobre se um empregado tem direito a uma opção de compra de ações, a SEC não irá intervir. A lei estadual, e não a lei federal, abrange tais disputas.

A menos que a oferta se qualifique para uma isenção, as empresas geralmente usam o Formulário S-8 para registrar os títulos que estão sendo oferecidos de acordo com o plano. No banco de dados EDGAR da SEC, você pode encontrar o formulário S-8 da empresa, descrevendo o plano ou como você pode obter informações sobre o plano.

Os planos de opções de ações dos empregados não devem ser confundidos com o termo "ESOPs", ou planos de participação em ações de empregados, que são planos de aposentadoria.

Folha de Informações de Opções de Ações de Empregados.

O que é uma opção de estoque?

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